maolen-logo

COACHING MEESKONNA ARENG JUHTIMISKOOLITUS INSPIRATSIOON KAASAV JUHTIMINE

COACHING & JUHTIMISKOOLITUSED

TEADLIKUMA JUHTIMISE JA KOOSTÖÖ LOOMISEKS

Coaching ja juhtimiskoolitused on minu viis toetada juhte ja meeskondi nende teadlikul arenguteel. Olen pühendunud sellele, et aidata kasvatada selgust, kohanemisoskust ja koostöövõimet – oskuseid,  mida vajame muutuvas maailmas rohkem kui kunagi varem! Minu töö ühendab ajupõhise juhtimise põhimõtted, praktilised juhtimiskogemused ning isikliku arengu fookuse. Usun, et meis peitub alati rohkem, kui me seda ise usume ning coaching ja meeskonnakoolitused aitavad selle esile tuua!

Teadlikkuses peitub unikaalsus! 
Triin Põldme-Uibo
coach ja arengutreener

COACHING JA JUHTIMISKOOLITUSED

teadlikkus ja tööriistad TULEVIKU JUHTIDE ARENDAMISEKS

Juhtimiskoolitus “Juhi vundament” on loodud organisatsioonidele, kes soovivad kasvatada oma juhtide:

  • eneseteadlikkust,
  • otsustusjulgust,
  • võimet luua meeskondades usalduslikku koostöökultuuri!

Juhtide arenguprogramm ühendab ajukeskse juhtimise põhimõtted praktiliste juhtimisoskustega, pakkudes juhtidele teaduspõhist lähenemist, et mõista paremini nii enda kui teiste käitumist! Ootused ja surve kasvavad, kuid juhtide teadmised ja oskused ei tule tihti järgi – on aeg seda muuta!

Miks lähenen juhtimisele ajukeskselt? Juhtimismeetodid, mis põhinevad ajuteadusel, aitavad suurendada töötajate autonoomiat ja ka sisemist motivatsiooni.

AJUPÕHINE LÄHENEMINE = PAREMAD OTSUSED + TUGEVAMAD SUHTED + SUUREM SISEMINE MOTIVATSIOON 

meeskonnakoolitused ja meeskonna coaching

ENESETEADLIKUM MEESKOND = TULEMUSLIKUM, RAHULOLEVAM JA EFEKTIIVSEM MEESKOND

Olen toetanud 75+ meeskonda nende loomisel, muutmisel ja arendamisel – see on andnud mulle sügava mõistmise, mida üks meeskond tegelikult vajab, et töötada tõhusalt ja tulemuslikult!
 
Meeskonnakoolitus aitab:
  • tugevdada suhteid,
  • kasvatada koostöövõimet,
  • suurendada töörahulolu,
  • leida ühiselt selge siht.
Iga meeskond on unikaalne – meeskonnakoolitust planeerides lähenen igale meeskonnale individuaalselt ning loon lahendused just nende vajadustest lähtuvalt.
 
KUS PEITUB TÄNA TEIE MEESKONNA SUURIM VÄLJAKUTSE?
Suhted ja koostöö või ühise visiooni ja sihi hägusus? Need on kaks peamist võtmetegurit, mis määravad meeskonna edu või ebaõnnestumise.
 
Liitun meeskonnaga hetkedel, kui koostöö vajab uut hingamist või ühine visioon taaselustamist!
 
 

ENESEJUHTIMISE KOOLITUS JUHTIDELE VÕI MEESKONNALE

TEADLIK ENESEJUHTIMINE LUBAB OMA TÖÖELU JA KARJÄÄRI TARGEMALT JUHTIDA NING ERINEVATE "LAINEHARJADEGA" PAREMINI TOIME TULLA 

Teadlik enesejuhtimine = suurem tõhusus! Tänases VUCA maailmas on kriitilise tähtsusega head enesejuhtimise oskused ja stressijuhtimine. Miks? Et teha paremaid valikuid ja otsuseid, püsida efektiivsemad, saavutada ootuspäraseid tulemusi, hoida häid suhteid ning tunda meeskonnas ja iseendas suuremat (töö)rahulolu.

Kõrgem enesejuhtimise tase lubab:

  • paremini toime tulla stressiga,
  • muutuvate olukordadega kohaneda,
  • kasvatada psühholoogilist turvatunnet,
  • vähendada läbipõlemise riske. 

Uuringud näitavad, et enesejuhtimise arendamine suurendab töörahulolu ja produktiivsust kuni 30%. Kogemused näitavad, et väga paljud juhid ja meeskonnad ei ole antud võimalust enda kasuks veel tööle suunanud.

Kas Teie olete valmis oma meeskonna või juhtide potentsiaali täielikult realiseerima?e 

Mind iseloomustavad numbrid

loodud meeskonda
+
arendatud tiimijuhti
+
coachingu tundi
+
läbiviidud koolitust
+

KOOLITUSTE JA TÖÖTUBADE TAGASISIDE:

INDIVIDUAALSE COACHINGU KOGEMUSED:

COACHINGU KLIENTIDE TAGASISIDE:

JUHTIMISEST AJUKESKSELT - MÕISTA, kuidas me inimesena toimime - SELLES ON NII PALJU RESSURSSE PEIDUS!

USUN, et organisatsiooni, meeskonna ja juhi edu saab alguse just nende kompetentside arendamisest, mis lubavad meil ennekõike iseennast paremini juhtida ja seeläbi juba teisi enda ümber paremini mõista ning efektiivsemalt koostööd teha! Seda valdkonda toetab hästi üks minu kireteemasid, neuro- ehk ajukeskne juhtimine, millega seoses olen end hetkel täiendamas rahvusvahelises programmis “The i4 Neuroleader™ Certification”.

Planeerime koos koolitust ..

MINU MISSIOONITUNNE ei põhine vaid organisatsiooni või juhipõhisel lähenemisel, vaid innustun lihtsalt inimeste kasvust ja arengust! Olen alati väga põnevil, kui saan kellegi personaalsesse arengusse oma panuse anda! Mis saaks olla põnevam, kui saad olla kaaslaseks potentsiaali leidmisel, avamisel ja arendamisel? Juba mõte sellest, et saad aidata kedagi liikuma, uskuma ja tegutsema, loob nii palju väärtust!

Ootan Sind coachingusse ..

Viimased postitused

Võtsin mõni aeg tagasi peale kiiret ja intensiivset tööperioodi väheke…

Read more

ARENGUEESMÄRKE SEADES UNUSTAME ME MIDAGI OLULIST Aasta algustele on omane,…

Read more

OOTUSED TOETAVAD JA TAKISTAVAD? Nagu igale uue aasta algusele omane…

Read more

LEIA MIND VEEL

“Juhi roll arengu juhtimisel” Personaliuudised.ee või täispikk versioon Äripäeva Teabevara lehelt.
“Kahetsus: totrus või teel olemise kvaliteet?” Äripäevas. Või kuula Naistelehe Podcasti Mõttekoht” teemal “Miks on oluline oma tundeid ausalt väljendada ja kuidas seda teha?”. Andsin natuke nõu ka Anne&Stiil ajakirjas “3 nõuannet enesearmastuse hoidmiseks”(märts 2022).

ENESEARENG, JUHTIMINE, MEESKONNATÖÖ JA MUGAVUSTSOONI RAPUTUSED

Antud märksõnad kõnetavad? Ja Sind on kõnetanud ka minu postitused? Siis jäta mulle oma e-mail ning Sinuni jõuab 1-2 korda kuus põnevat lugemist!

Ma olen TOETAV PÜHENDUV LEIDLIK

ALUSTAME KOOS ..

Ootan Su kirja, et olulised asjad saaksid alustatud või lõpetatud. Tean omast käest, kui oluline on alustada enne, kui me selleks tegelikult valmis! Tihti saavutame alles ühises vestluses selguse peamise väljakutse ning eesmärgi osas!