maolen-logo

TEADLIK ARENG UUDISHIMULIK MOTIVATSIOON INSPIRATSIOON

Teadlikkuses peitub
unikaalsus!

COACHING & KOOLITUSED

"Usun, et nii paljude inimeste, meeskondade ja juhtide potentsiaal ootab uuesti avastamist ja avardamist! Miks? Meis peitub alati palju rohkem kui me seda ise usume!

KUIDAS SAAN TOETADA SIND VÕI SINU MEESKONDA?

MA OLEN. Sinu personaalne coach, juhtide ja meeskondade arengutreener.

Tean, et organisatsiooni, meeskonna ja juhi edu saab alguse ennekõike arengust individuaalsel tasandil. Seega olen võtnud eesmärgiks keskenduda teemadele, mis lubavad meil ennast inimese ja meeskonnaliikmena veel paremini teadlikustada. Toetan hea meelega ka Sinu jaoks oluliste asjadega alustamist, selguse ja teadlikkuse loomist, teekonnal püsimist ning kohalejõudmist! 

Teadlikkuses peitub unikaalsus!

PANUSTAN ENESETEADLIKU ja tulemusLIKuMA MEESKONNATÖÖ KUJUNDAMISSE

ENESETEADLIKUM MEESKOND = TULEMUSLIKUM, EFEKTIIVSEM JA RÕÕMSAM MEESKOND! 

Kui vaadata tagasi minu minevikule siis vaatab sealt otsa üks suur ja oluline märksõna – MEESKONNAD. Mul on olnud erakordne võimalus olla ligi 75+ meeskonna loomise ja arendamise juures, mis tähendab, et tean täpselt, mida erinevad meeskonna arenguetapid tähendavad (moodustamine, rahutused, normide loomine, koostöö, lõpetamine). 

Olen aidanud meeskondadel parandada koostööd ning tööõhkkonda, arendada kompetentse, suurendada produktiivsust ning seada ja saavutada konkreetseid eesmärke! Meeskondade loomise ja arendamise kõrval olen väga palju puutunud kokku ka meeskondade muutmisega, mis seab tihti juhi ja meeskonnaliikmed muudatuste juhtimise ja ka ebamugavuste keskele!

Iga meeskond on unikaalne, seetõttu lähenen igale koostööle ka individuaalselt. Analüüsin just Teie meeskonna eripärasid ja vajadusi ning loon spetsiaalselt teile kohandatud lahendused. 

Milles seisneb täna Teie meeskonna suurim väljakutse – SUHTED JA KOOSTÖÖ või ÜHISE VISIOONI JA SELGE SIHI puudumine? Just need kaks punkti on need, mis ühte meeskonnatööd enim halvavad! Loe edasi SIIT.

SUUREM TÕHUSUS LÄBI TEADLIKUMA ENESEJUHTIMISE?

TEADLIK ENESEJUHTIMINE LUBAB OMA ELU JA KARJÄÄRI TARGEMALT JUHTIDA NING ERINEVATE “LAINEHARJADEGA” PAREMINI HAKKAMA SAADA 

Tänases VUCA maailmas on kriitilise tähtsusega head enesejuhtimise oskused. Miks? Et teha paremaid valikuid ja otsuseid, püsida efektiivsemad, saavutada ootuspäraseid tulemusi, hoida häid suhteid ning tunda meeskonnas ja iseendas suuremat (töö)rahulolu. Kõrgem enesejuhtimise tase lubab paremini toime tulla ka stressiga ning vähendada läbipõlemise riske!

Enesejuhtimise koolitused annavad tööriistu ja tehnikaid, kuidas edukalt  muutuvate olukordadega kohaneda ning jõuda kiiremini turvatundeni, mis toetab ka loovuse ja uute ideede sündimist! Uuringud näitavad, et enesejuhtimise oskuste arendamine suurendab töörahulolu ja produktiivsust kuni 30%. Kogemused näitavad, et väga paljud juhid ja meeskonnad ei ole antud võimalust enda kasuks veel tööle suunanud.

Kas Teie olete valmis oma meeskonna või juhtide potentsiaali täielikult realiseerima?

Rohkem infot ja sisend koolituse planeerimiseks leia SIIT. 

Milles saan tuge pakkuda

KOOLITUSTE, TÖÖTUBADE TAGASISIDE:

MÕISTA, kuidas me inimesena toimime - SELLES ON NII PALJU RESSURSSE PEIDUS!

USUN, et organisatsiooni, meeskonna ja juhi edu saab alguse just nende kompetentside arendamisest, mis lubavad meil ennekõike iseennast paremini juhtida ja seeläbi juba teisi enda ümber paremini mõista ning efektiivsemalt koostööd teha! Seda valdkonda toetab hästi üks minu kireteemasid, neuro- ehk ajukeskne juhtimine, millega seoses olen end hetkel täiendamas rahvusvahelises programmis “The i4 Neuroleader™ Certification”.

Planeerime koos koolitust ..

MINU MISSIOONITUNNE ei põhine vaid organisatsiooni või juhipõhisel lähenemisel, vaid innustun lihtsalt inimeste kasvust ja arengust! Olen alati väga põnevil, kui saan kellegi personaalsesse arengusse oma panuse anda! Mis saaks olla põnevam, kui saad olla kaaslaseks potentsiaali leidmisel, avamisel ja arendamisel? Juba mõte sellest, et saad aidata kedagi liikuma, uskuma ja tegutsema, loob nii palju väärtust!

Ootan Sind coachingusse ..

ENESEARENG, JUHTIMINE, MEESKONNATÖÖ JA MUGAVUSTSOONI RAPUTUSED

Antud märksõnad kõnetavad? Ja Sind on kõnetanud ka minu blogipostitused? Siis jäta mulle oma e-mail ning saadan Sulle blogipostitused otse mailile!

COACHINGU KLIENTIDE TAGASISIDE:
COACHINGU KLIENTIDE TAGASISIDE:

Mind iseloomustavad numbrid

loodud meeskonda
+
arendatud tiimijuhti
+
coachingu tundi
+
läbiviidud koolitust
+

Viimased postitused

ELADA ENDA KESKMEST TÄHENDUS? Tegemist on ühe minupoolse tihti kasutatava…

Read more

MA OLEN EESOOTAVA JA EESMÄRGID ENDA JAOKS LAHTI MÕTESTANUD? Sest…

Read more

KAOTAME ENDA VÕIMEKUST MÜRASSE? Mida arvata sellest, et jääme tihti…

Read more

LEIA MIND VEEL

“Juhi roll arengu juhtimisel” Personaliuudised.ee või täispikk versioon Äripäeva Teabevara lehelt.
“Kahetsus: totrus või teel olemise kvaliteet?” Äripäevas. Või kuula Naistelehe Podcasti Mõttekoht” teemal “Miks on oluline oma tundeid ausalt väljendada ja kuidas seda teha?”. Andsin natuke nõu ka Anne&Stiil ajakirjas “3 nõuannet enesearmastuse hoidmiseks”(märts 2022).

Ma olen TOETAV PÜHENDUV LEIDLIK

VÕTA MINUGA ÜHENDUST

Ootan Su kirja, et olulised asjad saaksid alustatud või lõpetatud. Tean omast käest, kui oluline on alustada enne, kui me selleks tegelikult valmis oleme või väljakutse täpselt sõnastatud. Teinekord saavutame alles ühises analüüsis ja vestluses selguse selle peamise väljakutse või eesmärgi osas!