partneriks MEESKONNA JA tiimijuhi arengus
Saan Teid toetada seal, kus oman ise enim kogemusi ja teadmisi – olulised märksõnad minu minevikust ja olevikust on MEESKONDADE JUHTIMINE, ENESEARENG ja ENESEJUHTIMINE! Kuidas koos töötame?
- tasakaal teooria ja praktika vahel,
- vastused ja lahendused sünniksid osalejatest ja meeskondadest endist,
- oluline tähelepanu mõtteviisil,
- ideaalne kui kohtume lühemalt aga tihedamalt,
- kaardistame kohe alguses ühiselt hetkeseisu ja soovitud tulemuse(d),
- personaalne eelkohtumine võimaldab teineteist tundma õppida ning tagab usaldusliku suhte ning avatud järjekohtumine võimaldab mõlemal osapoolsel kogetut jagada ning õppida!
KLIENDID KOOSTÖÖST:
Avatud, kaasahaarav ja uudse lähenemisega!
Läbitud juhtide arenguprogramm (“Juhi vundament”) oli väga põnev ning käsitles erinevaid teemasid sageli minu jaoks uudse lähenemisega, mis oli avatud ja kaasahaarav! Huvitav oli sealjuures kolleegide nägemust ja mõttekäike erinevatel teemadel kuulata. Triinu poolt koostatud käsitsi kirjutatud suured paberlehed, mida jooksvalt teemasid käsitledes täiendas, toimis hästi ning oli lihtne fookust hoida! Ühtlasi oli hea tasakaal individuaalse ja meeskonnatöö vahel. Õhkkond kõigi kolme koolituspäeva raames oli igati positiivne, tulevikku vaatav ja lahendustele orienteeritud!
(Rauno Mätas, Mainor Ülemiste AS juhatuse liige, arendusjuht, oktoober 2024)
INSPIREERIV JA PRAKTILINE
VAJUTASID ÕIGETELE NUPPUDELE
“Sain meeskonnalt palju väga head tagasisidet meie ühise kohtumise osas – vajutasid väga õigetele asjadele ning põhjendasid teemasid hästi! Sain ka juhina kinnituse, et täpselt sellist koolitust me vajasimegi! Aitäh Sulle!”
(Aune Maria Marjapuu, Maksu- ja Tolliameti peaspetsialist, mai 2024)
MEESKONNALE VÄGA VAJALIK JA ASJAKOHANE
“Suured tänud! Minu arust oli täitsa äge! Teemad olid vajalikud ja asjakohased. Igav ei hakanud, kõik said piisavalt mõelda ja arvamust avaldada. Peame suutma ise nüüd ellu viia asju rohkem (visioon, eesmärgid, prioriteedid). Ja minu arust võiksime nt poole aasta pärast teha uuesti järgmise osa!”
(Jaan Niitsoo, E-Service AS Arendusjuht, detsember 2023)
JULGUS, MOTIVATSIOON, SELGUS
“Lahkusin töötoast suurema selguse ja motivatsiooniga. See oli väga, väga põnev ettekanne! Inspireeriv ja informatiive. Sain nipid, kuidas seisakut defineerida ja sellest välja tulla. Võtsin kaasa plaani oma murede lahendamiseks. See töötuba andis julgust ja motivatsiooni, et oma pikaajalisi eesmärke ellu viia! Sain siit selguse iseendas ning kinnituse, kui oluline on plaani kaardistamine. Võtan enda jaoks kaasa sammud, mida juba kodus edasi teha! Jõudsin olulise järelduseni, et tasub tagasi astuda ning vaadata uue nurga alt, saab ka üle ja ümber. Sain töötoast kaasa tööriista, kuidas takistusi ületada ning tegutsemise ja motivatsiooni boosti!”
(Tallinna Ettevõtluspäeva praktiline töötuba, osalejate tagasiside, 2022)
USALDUSVÄÄRE JA MUGAV ÕHKKOND
“Triin osales meie tiimi inspiratsioonihommikul, kus ta tegi meile suurepärase intro enesejuhtimise ja eneseteadlikkuse teemadesse, mis sobisid väga hästi kokku aasta kokkuvõtete tegemise ajaga ning andsid mõtteid, kuidas teistele tagasisidet anda ning kuidas enda aastat veelgi teadlikumalt kokku võtta. Triin tekitas ruumi rahuliku ja usaldusväärse oleku, tänu millele oli osalejatel mugav kaasa rääkida ning oma mõtteid jagada. Eneseteadlikkuse teema kõnetas paljusid ja mitmed tiimiliikmed rõhutasid, et kindlasti on sellised teemad väga olulised. Hea meelega räägiks sellistel teemadel veel ja tundus, et juttu oleks jätkunud kauemakski. Jäime Triinu ettekandega väga rahule ja soovitame teda 10/10 kõigile, kes otsivad (tiimi)üritusele ägedat esinejat!”
(Eveli Glinjanski, AS PricewaterhouseCoopers vanemkonsultant, mai 2023)
KIRGLIK JA HEA TEADMISTE EDASTAMINE
“Ühine projekt „Mentorite hommik“ õnnestus Triinul minu arvates suurepäraselt, sest tagasiside sellele hommikule oli ka väga positiivne! Sealt saime mõtteid ka edaspidiseks, sh juhtide mentorlus. Koostöö Triinuga oli samuti suurepärane, sest on tunda, et ta teeb oma tööd kirega ja mis põhiline, ta on inimeste inimene! Ettekanne oli hästi ettevalmistatud. Mulle meeldis, et tegemist ei olnud tavapärase PowerPoint esitlusega, vaid sõna otseses mõttes käsitööga. Triin on hea oma mõtete/teadmiste edastaja, samas ta ka reaalselt kuulas ja vastas osalejate küsimustele. Koolituselt võttis igaüks enda jaoks midagi kaasa!”
(Elen Lamp, Tammer OÜ personalijuht, veebruar 2023)
KOMPAKTNE JA SELGE
“Triin, täname Sind! Konverentsi korraldajana on mul väga hea meel, et Sa jagasid meiega oma teadmisi, seisukohti ja väärtusi. Tagasiside konverentsiosalejatelt oli väga positiivne, tagasisides märgiti, et teema sai käsitletud väga kompaktselt ja sõnumid olid väga selged. Eriti toodi esile Sinu kehakeelt, mis aitas paremini mõista aktsente. Veel kord suur tänu konverentsiosalejate ja korralduskomitee poolt! Kindlasti soovime ja soovitame Teistele kutsuda Triinu oma meeskonnaüritustele!”
(Aleksei Gaidajenko, Põhja-Eesti Regionaalhaigla õendusvaldkonna arendusjuht, november 2022)
TEADLIKKUS JA JULGUSTUS
Enesejuhtimise workshop mõjus mulle värskendavalt! See õpetas mulle võtma aega, et lubada kogeda, tunda ning lahti mõtestada – mida, miks ja kuidas? Ma hakkasin teiste kõrval ennekõike iseennast kuulama – mis minu sees tegelikult toimub, mida päriselt soovin ning mis on takistuseks minu soovide täitumisel? Workshop tõi selguse – kuhu soovin ühel hetkel jõuda ja milline see teekond soovituni välja näeb. Eneselegi üllatuseks suutsin ma workshopil olla nii sees kui sees üldse olla saab! Ma vastutan iseenda eest nüüd rohkem kui ennem! Meie individuaalsed kohtumised toetasid minu sisemist arengut. Need julgustasid olema avatum ja julgem, astuma endale lähemale ning andma seeläbi välisele rohkem. Juba paar kuud peale meie kohtumisi saan öelda, et näen muutust, mis mulle meeldib! Aitäh Sulle, Triin, jätka sellega, mida Sa teed!
(Kairi Himanen, DenimDream Eesti kaupluste juht, august 2022)
PÕHJALIK JA OOTUSEID ÜLETAV
“Mulle väga meeldis SAMM EDASI workshop, mu ootused said ületatud ja mõtteainest oli palju. Ikka on nii ju, et Sind kõnetab enim jutust ikka see, mis su enda sees parajasti teemaks on. Ma hindan kõrgelt Sinu tehtud tööd, põhjalikku ja viimistletud ettevalmistust, professionaalset läbiviimist ning väga oskuslikku maandamist – olukorras kus coachingul osaleja süüdistamisesse läks, tõid ta kenasti reaalsusesse tagasi!
(Jane Kesamaa, Põldma Kaubanduse AS turundusjuht, aprill 2022)
FOOKUS JA INSPIRATSIOON
SAMM EDASI enesejuhtimise workshop + individuaalsed coachingud lubasid mul tõesti sammukese iseendale lähemale jõuda – usaldan end ja usun endasse rohkem! See teekond andis mulle arusaamise, et olen igal pool see sama inimene – oluline on lihtsalt tasakaal leida! Lubas suunata fookuse vigade märkamiselt headele asjadele ja tegevustele. Workshop oli inspireeriv ning mõnus meeskonnaga olemise aeg aga kõige suuremad muudatused toimusid minu puhul sellele järgnenud individuaalse lähenemise ajal ehk coachingu sessioonide toel. Sa lõid sessioonides sellise mõnusa ruumi, kus Sinu toetusel hakkasin avanema ja endasse rohkem vaatama. Aitäh sulle selle teekonna eest!
(Margit Uusen, Põldma Kaubanduse AS teenindusjuht, juuni 2022)
koolitusED meeskondadele
PAREMA KOOSTÖÖ, SUHETE, SELGETE EESMÄRKIDE JA TEGEVUSPLAANI SUUNAS?
Liigume koos veelgi eneseteadlikuma meeskonna suunas? Toetan teid meeskonnatöö arendamisel ja seda erinevates meeskonna loomise etappides. Hindame koos üle meeskonna hetkeolukorra, kaardistame väljakutsed ning seame paika selge soovitud sihi! Ühises koostöös saab paika koolitus/workshop, mis teie meeskonna arengut parimal viisil toetada võiks!
koolitused
meeskonnajuhTIDELE
TEHA TIIMIJUHTIDEGA samm edasi järgmisele arenguastmele? samm tulemuslikuma ja teadlikuma juhtimise suunas?
Uue ajastu juhid loovad enda ümber tööõhkkonna, mis paneb tiimiliikmeid tundma end erilise, hinnatud ja enesekindlana! Me teame, et seda on alati lihtsam öelda kui teha! Mis saaks olla parim, kui leiaksime just teie meeskonnajuhtidele selle parima võimaliku lähenemise, mis toetaks neid tänastest väljakutsetest jõudsalt edasi liikuma ning kes oskaksid veelgi paremini just eelnevalt mainitud tööõhkkondi luua?
ENESEJUHTIMISE KOOLITUS MEESKONNALE
Kuidas tuleb Teie meeskond täna toime stressijuhtimisega, keeruliste olukordade lahendamisega, eesmärkide seadmise või elluviimisega või muudatustega? Kõik eelnev ja paljud teised olukorrad panevad meid nii töö- kui ka eraelus tõsiselt proovile! Ja just sellistes väljakutsuvates olukordades on kriitilise tähtsusega head enesejuhtimise oskused. Miks? Et teha paremaid valikuid ja otsuseid, püsida efektiivsemad, saavutada ootuspäraseid tulemusi ning tunda meeskonnas ja iseendas suuremat rahulolu!
inspiratsioonihommik MEESKONNALE "VÄRSKE PILK"
Liidame inspiratsioonihommiku mõne olulise koosoleku algusesse või lõppu? Või alustame lihtsalt uut hooaega või nädalat väheke teise lähenemise ja hingamisega?
Milline teema tekitab Teie meeskonnale hetkel enim väljakutseid või seisakuid? Millise teema jaoks oleks vaja luua rohkem ruumi ning uusi perspektiive? Või millele te tegelikult varem veel väga mõtelnud ei ole?
Usun, et organisatsiooni, meeskonna ja juhi edu saab alguse ennekõike arengust individuaalsel tasandil. Seega keskendun teemadele, mis panevad mõtlema ning lubavad meil ennast inimesena veel paremini teadlikustada!
See on selline hea kiire amps, kui tervet päeva keeruline planeerida! Kuid mõnikord piisab vaid sellest 2-3 tunnist, et mõte ja tunnetus teises suunas liikuma saada!
ARENG GRUPIS
Olen kogenud nii palju põnevaid arENGUID ja võite GRUPI SEES VÕI GRUPIGA TÖÖS - SEE KÕIK ON INSPIREERINUD MIND arengu eesmärgil gruppe kokku tooma!
Lisaks koolitustele olen pannud kokku ka paar põnevat formaati mastermind ja grupicoachingu näol, et toetada arengut personaalsemal tasandil. Gruppides osalejad on toonud väga tugevalt välja, et grupis töötamine on olnud üks väga eriline ja arendav kogemus, mida nad soovitavad ka teistele! Hetkel on avatud registreerimine gruppi:
Grupicoaching naistele “Elada enda keskmest” Lähme teele juba viienda grupiga SEPTEMBER 2024.
kaasas lähenEMINE:
TAGASIVAADe KOOSTÖÖDELE
PÕHJA-EESTI REGIONAALHAIGLA ÕENDUSJUHTIMISE KONVERENTS 2022
Ettekandega:”Coaching – toeks kuuldud ja kuulatud kultuuri arendamisel.” Foto: Raul Mee
TALLINNA ETTEVÕTLUSPÄEV 2022
Praktilise töötoaga: “Kuidas seisakust või kinni olemisest kiiremini edasi liikuda?” Foto: Mats Õun
ÄRIPÄEVA TEENINDUSKONVERENTS 2023
Praktilise töötoaga: “Eneseteadlikkus kui superteeninduse eeldus!” Loe, kes ja mis teemaga veel kohal käisid. Foto: Marko Mumm
ÄRIPÄEVA MEELERAHU KONVERENTS 2022 Ettekandega “Eesmärkide roll meelerahu saavutamisel ja säilitamisel.” Foto: Marko Mumm
Leia ka minu artikkel teemal “Juhi roll arengu juhtimisel” Personaliuudised.ee lehelt või täispikk versioon Äripäeva Teabevara lehelt. Või kuula Naistelehe Podcasti “Mõttekoht” teemal “Miks on oluline oma tundeid ausalt väljendada ja kuidas seda teha?”.