Static Slide

COACHING JUHILE

TEADLIKKUS - FOOKUS - TULEMUSED - EFEKTIIVSUS

JUHI COACHING JUHI ARENGU TOETAMISEKS

COACHITUD JUHT = TEADLIK JA MÕJUSAM JUHT

Juhi coaching, see on ruum, kus saavad toetatud nii individuaalne kui ka juhi professionaalne areng. Coaching loob suuremat teadlikkust inimesena tervikuna, selgust oma rollis ning aitab oma väljakutseid selgemini sõnastada! Selline mitmetasandiline töö iseendaga lubab seada ka ambitsioonikamaid sihte!

Meeskonnad, mida juhivad coachitud juhid = on tavaliselt rohkem teadlikud, eesmärgistatud ning keskendunud sellele, mis tegelikult oluline! Ja nad suudavad ka muudatustega efektiivsemalt toime tulla, millel on oluline mõju organisatsiooni efektiivsusele tervikuna!

OLEN TOETANUD ÜLE 75 MEESKONNA JA 50 JUHI TEEKONDAkogemus, mis lubab pakkuda juhtidele kiiret mõistmist kohtades, kus nad seda vajavad!

VÕTAN KAASA AJUKESKSE JUHTIMISE LÄHENEMISEmis aitab juhil paremini mõista nii ennast kui teisi tema ümber! Tulemuseks on teadlikumad valikud, mõjusam juhtimine, suurem efektiivsus ning sisemine kindlus ka muutuste keskel!

Coaching juhtidele on investeering kõigisse inimestesse tema ümber ehk organisatsiooni tervikuna!

JUHI COACHING VÄHENDAB LÄBIPÕLEMIST NING SUURENDAB KAASATUST

COACHING JUHILE - VALI SULLE SOBILIK LÄHENEMINE:

1:1 PERSONAALNE
COACHING JUHILE

  • keskmiselt 5-7 kohtumist,
  • pikkusega 1,5h (silmast-silma, online),
  • 3-6 kuu jooksul,
  • mille ajal või peale seda kaasame soovi korral erinevaid lisaharjutusi või -lugemist,
  • teekond, kus võtad lauale just need väljakutsed või teemad, mis täna Sinu tähelepanu enim vajavad!

Terve meie koostöö vältel olen Sinu jaoks olemas ka sessioonide vahepealsel ajal!

“Coaching toetab juhi isiklikku ja professionaalset arengut ning toetab tugevalt organisatsiooniliste eesmärkide saavutamist!”

PERSONAALNE 1:1 COACHING JUHILE "JUHI VUNDAMENT"

  • 7-8 kohtumist 
  • pikkusega 2h+ (silmast-silma, online)
  • 3-5 kuu jooksul,
  • kus lisaks coachingule (1-1,5h) läbime juhi arenguprogrammi erinevaid teemasid vastavalt Sinu vajadustele ning väljakutsetele,
  • eesmärgiga teadlikustada juhi rollile seatud ootuseid, mõtestada need enda jaoks lahti ning leida oma tee,
  • kaardistame ka väga selgelt hetkeolukorra ning soovitud tuleviku, paika saab plaan ning seda toetavad teemad,
  • teeme tööd mõtte- ja käitumismustrite kujundamise või muutmisega.
Antud programm sobib väga hästi värskele või alustavale juhile, kuid on heaks värskenduseks ka juba kogenud juhile!

“Coaching juhile ei ole ainult algajatele – iga juht, sõltumata oma kogemusest ja ametiajast, võib coachingust kasu saada!”

MIDA JUHI COACHING ANNAB?

ENESETEADLIKKUSE KASV
Tänu süvenenud eneseteadlikkusele arenevad ka juhi enesejuhtimise oskused – see loob tugevama aluse mõtestatud ja tasakaalukaks tegutsemiseks.

SUUREM RAHULOLU JA SELGUS
Selguse loomine eesmärkides, visioonis ja tegevuskavades aitab juhil hoida fookust olulisel. Tulemuseks on kõrgem efektiivsus ja paremad tulemused.

JUHTIMISOSKUSTE ARENG
Coaching aitab märgata arengukohti meeskonnajuhtimises – alates suhtlemisoskustest ja tagasisidest kuni arenguvestluste ja koosolekute juhtimiseni.

MEESKONNA ARENG
Kui juht kasvab ja tugevneb, kasvab temaga koos ka meeskond. Teadlikum ja ennast juhtiv juht loob pinnase usalduslikuks koostööks ja arenguks.

OTSUSTUSVÄSIMUSE VÄHENEMINE
Coaching loob ruumi lahendamata või edasi lükatud teemadele otsavaatamiseks. See aitab vältida juhtimisväsimust ja toetab energiasäästlikumat tegutsemist.

TEADLIKUM ENESEHOOL
Juhi coaching aitab teadvustada pingeallikaid ja luua ruumi taastumiseks. See toetab enesehoidu ja vaimse heaolu säilitamist pikaajaliselt.

TÄPSEM PRIORITEETIDE SEADMINE JA AJAKASUTUS
Koos coachiga lood selgust, mis on tegelikult oluline ja kuidas oma aega ja energiat tulemuslikumalt juhtida – et juht saaks olla efektiivne, mitte lihtsalt hõivatud.

 

Mis on coaching ja kuidas koos töötame, leia juba rohkem infot SIIN.

JUHI COACHING KASVATAB EMOTSIONAALSET INTELLIGENTSUST NING PARANDAB SUHTLEMISOSKUSEID

PERSONAALSE COACHINGU TAGASISIDE:

Leia lugemist: “Juhi roll arengu juhtimisel” Personaliuudised.ee või täispikk versioon Äripäeva Teabevara lehelt. “Kahetsused elus: totrus või teel olemise  kvaliteet?” Äripäevas. Või kuula Naistelehe Podcasti Mõttekoht” teemal “Miks on oluline oma tundeid ausalt väljendada ja kuidas seda teha?”.